Struttura vacanze gay friendly
La nostra accoglienza è inclusiva, i nostri ospiti sono anche viaggiatori LGBTQ+, da noi gay e lesbiche possono trascorrere qualche giorno in tranquillità e gustare quell'atmosfera unica che la nostra struttura vacanze gay friendly riesce a trasmettere, inserita in un ambiente dove la natura, l'arte, la storia ed il gourmet la fanno da padroni.
Abbiamo preso posizione nella battaglia culturale in merito ai diritti dei gay e alle unioni civili fra persone dello stesso sesso, per questo nella nostra Dimora, che ha assunto di recente anche la qualifica di Casa Comunale, si possono celebrare particolari ed intime cerimonie per "matrimoni" LGBTQ+.
Abbiamo preso posizione nella battaglia culturale in merito ai diritti dei gay e alle unioni civili fra persone dello stesso sesso, per questo nella nostra Dimora, che ha assunto di recente anche la qualifica di Casa Comunale, si possono celebrare particolari ed intime cerimonie per "matrimoni" LGBTQ+.
La nostra missione: una vacanza in famiglia allargata e tollerante
La missione di Domus Socolatae è quella di aiutare le persone a vivere meglio, di qualunque razza, etnia, genere o colore della pelle esse abbiano, portando ogni giorno nella loro vita il benessere, la gioia ed anche la dignità attraverso il lavoro.
La diversità, l'inclusione e l'uguaglianza sono valori che la nostra, se pur micro-azienda, considera determinanti per il suo modello di crescita e per il personale modo di fare impresa.
Massimiliano e Rita, attraverso la Rima Loca sas di Cavazzoni Massimiliano & C., hanno deciso di ricoprire un ruolo di avanguardia nella creazione, anche nell'ambito della ricettività turistica, di una cultura delle differenze e del rispetto. Questo nella convinzione che dare vita anche ad ambienti di lavoro più inclusivi per tutti i propri collaboratori, indipendentemente dal loro orientamento sessuale o identità di razza e genere, non sia solo la cosa più giusta da fare sul piano etico, ma anche una precisa strategia per ottenere risultati migliori sul piano organizzativo e del business.
Recentemente la nostra collettività ha imparato molto riguardo la definizione e il significato di "famiglia", e sta ancora lavorando duro per far sì che questo pensiero sia riflesso a tutti i livelli della società.
Vogliamo pertanto occuparci della "diversità" attraverso i fatti:
- i nostri dipendenti sono tutti extracomunitari, di qualunque colore della pelle, e siamo anche impegnati in un progetto di economia sostenibile in Africa, nell'Isola di Principe. Riteniamo che ogni persona abbia il diritto di vivere e crescere secondo la propria cultura, con la dignità acquisita attraverso il lavoro
- il nostro criterio di accoglienza si rivolge anche al settore LGBTQ+, con proposte di soggiorno per coppie dello stesso sesso. Sviluppando politiche di accoglienza e comportamenti di servizio adeguati, possiamo garantirci la qualifica di “struttura ricettiva gay friendly”
Sappiamo che il mondo ha bisogno di tempo per cambiare, noi siamo assolutamente disponibili a fare il primo passo, il resto accadrà gradualmente!
La diversità, l'inclusione e l'uguaglianza sono valori che la nostra, se pur micro-azienda, considera determinanti per il suo modello di crescita e per il personale modo di fare impresa.
Massimiliano e Rita, attraverso la Rima Loca sas di Cavazzoni Massimiliano & C., hanno deciso di ricoprire un ruolo di avanguardia nella creazione, anche nell'ambito della ricettività turistica, di una cultura delle differenze e del rispetto. Questo nella convinzione che dare vita anche ad ambienti di lavoro più inclusivi per tutti i propri collaboratori, indipendentemente dal loro orientamento sessuale o identità di razza e genere, non sia solo la cosa più giusta da fare sul piano etico, ma anche una precisa strategia per ottenere risultati migliori sul piano organizzativo e del business.
Recentemente la nostra collettività ha imparato molto riguardo la definizione e il significato di "famiglia", e sta ancora lavorando duro per far sì che questo pensiero sia riflesso a tutti i livelli della società.
Vogliamo pertanto occuparci della "diversità" attraverso i fatti:
- i nostri dipendenti sono tutti extracomunitari, di qualunque colore della pelle, e siamo anche impegnati in un progetto di economia sostenibile in Africa, nell'Isola di Principe. Riteniamo che ogni persona abbia il diritto di vivere e crescere secondo la propria cultura, con la dignità acquisita attraverso il lavoro
- il nostro criterio di accoglienza si rivolge anche al settore LGBTQ+, con proposte di soggiorno per coppie dello stesso sesso. Sviluppando politiche di accoglienza e comportamenti di servizio adeguati, possiamo garantirci la qualifica di “struttura ricettiva gay friendly”
Sappiamo che il mondo ha bisogno di tempo per cambiare, noi siamo assolutamente disponibili a fare il primo passo, il resto accadrà gradualmente!
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